Proiecte finalizate:
„O investitie in cunoastere aduce intotdeauna cele mai mari beneficii” axa prioritara 5 „Promovarea masurilor active de ocupare”, proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Structural Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013.
Obiectivul general al proiectului a fost cresterea capacitatii de identificare si ocupare a unui loc de munca pentru 300 de persoane, respectiv 220 de persoane aflate in cautarea unui loc de munca si 80 de someri tineri cu varsta cuprinsa intre 16-24 ani, prin actiuni integrate de informare si consiliere, formare profesionala, asistenta in demararea unei afaceri si organizarea targurilor de joburi. Pe termen lung, proiectul va facilita reintegrarea/integrarea persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca si a somerilor tineri pe piata muncii, adaptarea la cerintele muncii moderne si a standardelor UE, cresterea motivatiei pentru cautarea si mentinerea unui loc de munca. Obiectivele specifice au fost: 220 de persoane aflate in cautarea unui loc de munca si 80 de someri tineri cu varsta cuprinsa intre 16-24 ani din judetele din Regiunea Nord Vest sa participe la programe specifice de informare si consiliere profesionala organizate sub forma de workshop-uri pentru redactarea CV-ului, a scrisorii de intentie, sustinerea interviului, cautarea activa pe piata muncii, informare privind piata muncii, evaluari de personalitate rezultand cresterea abilitatilor de sustinere a interviurilor de angajare si a ratei de succes la angajare; 70 de persoane din grupul tinta sa participe la cursuri autorizate in cadrul unui program de formare profesionala specifica pe grupe de competenta; minim 80% dintre participantii la programe de formare sa obtina certificate CNFPA, in urma absolvirii cursului pentru urmatoarele competente: manager imbunatatire procese, operator introducere, validare si prelucrare date, auditor al calitatii si atestate de participare pentru programul de formare – comunicare in limba engleza, in vederea adaptarii calificarilor la nevoile pietei muncii prin dobandirea, actualizarea sau diversificarea calificarilor; 10 persoane din grupul tinta sa beneficieze de consultanta in vederea inceperii unei activitati independente din care 3 sa faca demersuri pentru demararea unei afaceri; 300 de persoane sa participe la doua targuri de joburi, din care cel putin 16 persoane din cadrul grupului tinta sa isi gaseasca un loc de munca. Prin abordarea progresiva, proiectul a promovat scheme inovative de integrare pe piata muncii, instruiri in tehnici de cautare a unui loc de munca, care cresc sansele de angajare a persoanelor aflate in cautarea unui loc loc de munca si a somerilor tineri. Programele de dezvoltare au contribuit la dezvoltarea capitalului uman si cresterea competitivitatii, conform obiectivului general al POSDRU 2007-2013. Implementarea activitatilor integrate au contribuit la o mai buna corelare intre aptitudinile individuale, activitatile de formare si oportunitatile de angajare, diminuand efectul lipsei de experienta. Beneficii: obiectivele propuse de noi au determinat imbunatatirea calitatii resurselor umane din regiunea Nord Vest si adaptarea lor la cerintele pietei muncii si cresterea oportunitatilor de ocupare si mobilitate ocupationale, promovarea culturii antreprenoriale si integrarea durabila pe piata muncii. Toate acestea au avut efect direct asupra grupului tinta prin reducerea ratei somajului in zona iar beneficiarii vau fost certificati pe grupe de competente, devenind agenti ai schimbarii si formarii in mediul lor profesional. Toate obiectivele mentionate au fost indeplinite cu succes evidentiind astfel reusita deplina a proiectului.